Il bonus 150 euro è una delle tante misure di sostegno introdotte dal governo per consentire alle famiglie italiane di reggere l’urto dei rincari relativi alle bollette di luce e gas e all’inflazione dei prezzi dei generi alimentari.

Il bonus, previsto nel decreto Aiuti ter, viene garantito in automatico a tutti i disoccupati con indennità NASPI e DISCOLL.

Il bonus 150 euro è atteso per questo mese di novembre, ma sono molte le persone in disoccupazione che non riescono ancora a vedere questo contributo sulla NASPI e sono ovviamente alla ricerca di chiarimenti in merito.

Ma quali possono essere le motivazioni?

Prima di tutto è bene sottolineare che non è necessario inviare alcuna domanda per ottenere il bonus da 150 euro, dato che la modalità di erogazione è la medesima del bonus da 200 euro. Come accennato, la misura di sostegno è garantita a coloro che a novembre 2022 risultano titolari di disoccupazione NASPI, DISCOLL o disoccupazione agricola.

Il pagamento è atteso per la fine di questo mese e dovrebbe arrivare poco dopo l’accredito dell’indennità di disoccupazione. Tuttavia, come detto, alcuni utenti non riescono ancora a vederlo.

I pagamenti dell’indennità di disoccupazione sono effettivamente cominciati, ma molti titolari di NASPI non vedono ancora la data di accredito del bonus una tantum: proprio questo particolare li spinge a chiedere chiarimenti in proposito.

La prima motivazione plausibile è che gli accrediti del bonus da 150 euro potrebbero essere erogati in ritardo rispetto a quanto inizialmente previsto.

Dato che molti beneficiari di NASPI non hanno ancora ricevuto il bonus da 200 euro, non è da escludere che il bonus da 150 euro ritardi fino a dicembre o addirittura fino a gennaio 2023.

Come detto in precedenza, queste misure di sostegno arrivano soltanto dopo l’erogazione della prestazione di riferimento: per essere più chiari, i beneficiari otterranno prima il pagamento della NASPI e solo dopo la misura di sostegno una tantum, che verrà erogata automaticamente.

Quindi, la probabilità maggiore che porta molti disoccupati NASPI a non vedere ancora la data di accredito è che l’erogazione del bonus è in ritardo rispetto alle tempistiche prestabilite.

Tuttavia il motivo può essere ancora un altro, ovvero la mancanza dei requisiti previsti sia dal decreto legge sia dalla relativa circolare dell’INPS.

Non hanno infatti diritto al bonus da 150 euro i percettori della NASPI anticipata, i disoccupati che hanno già usufruito del bonus 150 euro ad altro titolo e gli inoccupati, vale a dire coloro che non hanno mai lavorato e sono alla ricerca della prima occupazione. In questo gruppo rientrano tutti gli iscritti ai centri dell’impiego da più di 12 mesi (6 mesi in caso di persone giovani).

Se vengono rispettati tutti i requisiti previsti dalla normativa il bonus da 150 euro è assicurato.

Ancora bonus: questa sempre essere stata la misura prediletta dal Governo per cercare di contrastare il tasso di inflazione che, arrivato alle stelle, pesa sulle famiglie e si cumula con un aumento generalizzato di bollette della luce e del gas.

Di conseguenza, è in arrivo un ulteriore bonus del valore di 150 euro, e comunque riconosciuto solo alle persone che hanno un reddito fino a 20mila euro lordi all’anno. Si chiama bonus anti-inflazione ed è una delle misure dell’esecutivo prevista dal Decreto Aiuti Ter varato di recente dal consiglio dei ministri.

Scopo del bonus anti-inflazione, che ha una platea limitata alle persone a basso reddito, è quello di cercare di risollevare le famiglie che fanno fronte alla situazione economica che, dopo le sanzioni alla Russia e gli extra profitti delle compagnie energetiche sull’energia, sta danneggiando pesantemente il tessuto economico italiano.

Il Decreto citato ha come scopo, innanzitutto, quello di rinnovare gli sconti fiscali sull’acquisto di gas e energia elettrica dalle imprese. Secondariamente, appunto, il Decreto introduce il bonus anti-inflazione, che ora vediamo meglio nel dettaglio.

Cerchiamo quindi di capire cosa è il bonus anti-inflazione, a che cosa serve, chi lo può ottenere, quali sono i requisiti e come si chiede.

Cosa è il bonus anti-inflazione e a chi è rivolto

Il bonus anti-inflazione è una misura prevista dall’esecutivo con l’obbiettivo di aiutare le famiglie a reddito basso.

Fra i numerosissimi bonus subentrati nell’ultimo anno, questo è la replica di uno previsto nel primo Decreto Aiuti, che però era di 200 euro e rivolto alle persone con tetto di reddito massimo 35mila euro.

Ora il bonus anti-inflazione si abbassa di 50 euro ed inoltre taglia fuori una considerevole fetta di famiglie, abbassando appunto nettamente il limite reddituale a 20mila euro l’anno.

Il bonus anti-inflazione è una misura una tantum, che quindi verrà erogata solo una volta, e che viene rivolta a lavoratori, disoccupati con trattamento di disoccupazione, autonomi e dipendenti e pensionati, e anche percettori del reddito di cittadinanza.

Il bonus anti-inflazione spetta anche a lavoratori domestici, titolari di ammortizzatori sociali e via dicendo; spetta anche a stagionali, lavoratori dello spettacolo e dottorandi di ricerca (queste ultime categorie citate però devono fare domanda a INPS).

Si tratta di un bonus esentasse (arriverà quindi direttamente sul conto corrente dei cittadini e non viene tassato come reddito). Inoltre non è pignorabile, non fa reddito.

Cosa succede se all’interno della famiglia ci siano due o più lavoratori con reddito inferiore a 20mila euro lordi?

In questo caso entrambi riceveranno il bonus anti-inflazione, e lo stesso vale se nella famiglia ci sono più pensionati con i requisiti.

Questo vale, tranne nel caso in cui si percepisca il reddito di cittadinanza: in questo caso, si riceve solo 150 euro a famiglia.

Sarà sempre l’INPS a controllare che il bonus anti-inflazione sia sempre e solo uno anche quando i datori di lavoro sono più di uno.

Quando verrà erogato il bonus anti-inflazione?

Il bonus anti-inflazione come già detto arriverà direttamente sui conti correnti dei cittadini interessati nel mese di novembre assieme allo stipendio previa dichiarazione del lavoratore di non percepire dei bonus o misure che non siano compatibili con il bonus anti-inflazione.