La Naspi consiste nella cosiddetta indennità mensile di disoccupazione, ovvero quell’indennità prevista in Italia a favore dei lavoratori rimasti privi del lavoro, per consentirgli di provvedere al loro necessità mentre cercano un’altra occupazione.

Come noto, questa indennità spetta ai lavoratori subordinati che hanno perso in maniera involontaria il rapporto di lavoro a partire dal 1 maggio 2015; l’indennità viene corrisposta normalmente mensilmente, come avverrebbe con lo stipendio.

La legge italiana prevede la possibilità di accedere alla cosiddetta Naspi anticipata, ovvero la liquidazione anticipata in una sola somma complessiva del trattamento di disoccupazione, ovvero una sola somma che cumula tutte le mensilità (meno la prima) che spettano al soggetto.

La disciplina della Naspi anticipata è prevista dalla normativa vigente, e non tutti possono avervi accesso. Infatti, per accedere alla Naspi anticipata bisogna rientrare in certe categorie e determinate condizioni.

Chi può richiedere la Naspi anticipata

La Naspi anticipata, come abbiamo detto, non può essere richiesta da tutti. Solamente i soggetti che rientrano nelle condizioni previste dalla legge possono chiedere che l’indennità di disoccupazione sia erogata in una sola tranche, tutti assieme.

Ma quali sono questi soggetti?

Quali i requisiti per chi vuole richiedere la Naspi anticipata? Scopriamolo insieme.

Può richiedere la Naspi anticipata:

1. Colui che vuole avviare un’impresa individuale o vuole avviare una attività lavorativa autonoma;
2. Chi ha già iniziato una attività lavorativa autonoma, e la vuole sviluppare a tempo pieno;
3. Chi deve sottoscrivere una quota del capitale sociale di una cooperativa dove lavori.

Quanti soldi spettano con la Naspi anticipata?

Ma quanto spetta con la Naspi anticipata?

Come abbiamo avuto modo di accennare, la Naspi anticipata consiste nella indennità che cumula la somma di tutti gli importi mensili che lavoratore avrebbe percepito, meno la prima mensilità.

Facciamo un esempio semplice: se al lavoratore aspettavano 10 mensilità da 1000 €, riceverà come Naspi anticipata 9000 €.

Ricordiamo che con questa tipologia di Naspi non spetta l’assegno del nucleo familiare e non spetta la contribuzione figurativa, inoltre viene effettuata la trattenute Irpef, come previsto dalla legge.

Come richiedere la Naspi anticipata

Richiedere la Naspi anticipata è facile, in quanto l’intero processo si svolge online sul sito dell’Inps.

Ovvero, è possibile effettuare la domanda di Naspi anticipata online, in maniera comoda e veloce dall’apposita pagina del sito dell’INPS una volta che ci si è autenticati, oppure è possibile anche farlo attraverso le modalità tradizionali, ovvero al telefono con il Contact Center, oppure attraverso il patronato o intermediari dell’Inps.

In ogni caso, è necessario che la domanda venga inoltrata entro 30 giorni dal momento in cui si inizia l’attività autonoma, o si sottoscrive la quota del capitale sociale della cooperativa, o si inizia l’impresa individuale; in questi ultimi casi in genere quindi dall’apertura della partita Iva o dall’avviamento dell’attività.

Se l’attività autonoma è cominciata durante il rapporto di lavoro dipendente, la domanda di Naspi anticipata va effettuata entro 30 giorni dal momento in cui si effettua una domanda stessa per ottenere la Naspi.

In un caso specifico, chi riceve la NASpI può chiedere l’intera cifra in una soluzione unica. Ecco come comportarsi e come presentare la domanda

Tutti i lavoratori licenziati che hanno diritto alla NASpI anticipata, o meglio chiedere che venga liquidata in una volta sola invece che mensilmente.

In quali casi è possibile richiederla

Ne possono beneficiare quelli che hanno in progetto di avviare un’attività di lavoro autonomo o un’impresa individuale.

Oppure in alternativa partecipare con una quota di capitale sociale ad una cooperativa.

Infine, ultimo caso previsto, se il lavoratore in questione ha in progetto di sviluppare a tempo pieno e in modo autonomo l’attività autonoma che aveva già avviato durante il rapporto di lavoro dipendente e che, essendo terminato, lo ha fatto accedere alla NASpI.

Modalità di erogazione della naspi anticipata

In pratica l’indennità di disoccupazione viene erogata dall’Inps in un’unica soluzione, ma solo per lavoratori licenziati dal 1° maggio 2015.

Ovviamente sarà erogato solo l’importo dell’indennità NASpI ancora spettante e non ancora percepito. Non verranno liquidati invece l’assegno al nucleo familiare e la contribuzione figurativa.

E sull’importo erogato verrà comunque caricata la trattenuta IRPEF prevista dalla legge.

Riduzioni dell’importo previste

Se chi incassa la NASpI ne beneficia in misura ridotta, pari all’80% del reddito presunto derivante da attività di lavoro autonomo, l’importo verrà erogato considerando l’importo residuo da corrispondere, senza tenere conto della riduzione stessa.

L’indennità andrà comunque restituita quando il lavoratore sottoscrive un rapporto di lavoro subordinato prima della scadenza del periodo per il quale l’indennità ricevuta anticipatamente sarebbe durata.

Ma quando si può presentare domanda per la NASpI anticipata ?

Entro 30 giorni dall’inizio dell’attività autonoma, oppure dell’impresa individuale o ancora dalla sottoscrizione di una quota di capitale sociale di una cooperativa.

Se invece questa attività è cominciata durante il rapporto di lavoro dipendente e questo è terminato, generando così il riconoscimento della NASpI, la domanda dovrà essere necessariamente trasmessa entro 30 giorni dalla presentazione della domanda di indennità.

Presentazione della domanda di naspi anticipata

Come per molte altre domande di sostegno al reddito, anche quella per la NASpI anticipata deve essere presentata online all’INPS attraverso il servizio dedicato, direttamente sul portale www.inps.it

In alternativa con il Contact center che risponde al numero 803164 (gratuito da rete fissa) oppure 06.164164 da rete mobile. Ma anche tramite gli enti di patronato e gli intermediari dell’Inps.

Documentazione da allegare

La domanda deve essere accompagnata dalla documentazione che comprova l’assunzione di iniziative destinate allo svolgimento dell’attività autonoma.

Se l’attività impone una specifica autorizzazione oppure iscrizioni ad albi professionali o di categoria, vanno dichiarati.

Invece per l’attività di lavoro associato in cooperativa deve essere dichiarata l’avvenuta iscrizione della cooperativa nel registro delle imprese della Camera di commercio competente territorialmente e nell’Albo nazionale delle società cooperative.

Inoltre deve essere indicata la data nella quale sono state sottoscritte le quote di capitale sociale della cooperativa.