Dopo le enormi difficoltà avute in termini di erogazioni di indennità per l’emergenza covid, l’inps annuncia una ulteriore novità.

Non solo sarà elargita una proroga per chi non ha ricevuto alcuna indennità, ma l’ente intende anche procedere d’ufficio, il che vuol dire che non serve fare domanda.

Tutti i disoccupati dunque che non hanno potuto beneficiare di altre forme di aiuto durante la quarantena, avranno diritto a ricevere due mensilità in più di Naspi o di Dis-Coll.

La proroga dei trattamenti scaduti tra il 1° marzo ed il 30 aprile scorsi, per un importo pari all’ultima mensilità, è stata fortemente voluta dall’Inps.

Questo vuol dire che come anticipato, la proposta è d’ufficio e non sarà necessario presentare domanda. L’ente stesso ha fatto saper ciò attraverso una circolare pubblicata in questi giorni.

Il contenuto della circolare

All’interno della circolare dell’Inps si precisa, dunque, che è possibile avere accesso a questa proroga Naspi o anche Dis-Coll solo se il soggetto interessato non abbia percepito altri tipi di indennità Covid-19, disposte con i decreti Cura Italia e Rilancio.

Questo requisito è fondamentale, e si collega soprattutto al caso dei trattamenti previsti a favore di liberi professionisti e lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa e ai lavoratori autonomi iscritti alle Gestioni speciali dell’Ago.

La qual cosa vuole dire che non saranno interessati da proroga:

• i lavoratori stagionali del turismo e degli stabilimenti termali,
• i lavoratori del settore agricolo e quelli dello spettacolo
• i lavoratori domestici e i lavoratori sportivi, che già percepiscono le indennità rispettivamente di 500 euro e di 600 euro contenute nel decreto Rilancio.

Bisogna infine ricordare che non ha diritto al beneficio nemmeno il lavoratore, che ha goduto della Naspi in forma anticipata per iniziative di autoimprenditorialità (nel caso in cui il termine di spettanza casa tra il 1° marzo 2020 e il 30 aprile 2020).

L’Inps fa sapere che saranno molti ferrei i controlli a riguardo.

Circa altri tipi di regole, in questo caso valgono le stesse che di norma vengono applicate nella normalità.

Questo vuol dire che la Naspi non può essere erogata per chi ha trovato una nuova occupazione per almeno sei mesi. Per la Dis-Coll, viene congelata in caso di rioccupazione fino a cinque giorni.

Il caso dei lavoratori agricoli

Una parentesi aperta e chiusa vale per i lavoratori agricoli completamente sospesi dalla prestazione lavorativa che percepiscono Naspi e Dis-Coll e reddito di cittadinanza.

Questi ultimi hanno la possibilità di firmare contratti a termine non superiori a 30 giorni, rinnovabili per ulteriori 30 giorni.

Più nello specifico, l’ente previdenziale mette in evidenza che questi lavoratori non saranno interessati da misure di sospensione, abbattimento e decadenza ordinariamente previste.

Questo a patto che i contratti non vadano oltre i 2 mila euro per il 2020 e la durata di 30 giorni, calcolati sulla base delle giornate di effettivo lavoro e non la durata in sé del contratto.

Nel caso in cui tali limiti non dovessero essere rispettati i lavoratori beneficiari di Naspi e Dis-Coll devono inviare una dichiarazione all’Inps contenente il reddito annuo previsto entro un mese dall’inizio dell’attività.

Doveva chiamarsi decreto Aprile, poi decreto Maggio, ora siamo decreto Rilancio

Con il nuovo decreto in arrivo a maggio per dar fronte all’emergenza cambia la portata del bonus iniziale di 600 euro in talune circostanze.

Pur non cambiando i requisiti per richiederlo, il governo ha deciso di aggiungere dei paletti oggettivi cui il lavoratore deve vantare e che verranno controllati dall’INPS in collaborazione con l’Agenzia delle Entrate.

Andiamo ad esaminare le novità. Il decreto rilancio ha nelle linee un allargamento della platea dei beneficiari.

Titolari di partita IVA

Occorre avere in primis una partita IVA attiva alla data di entrata in vigore del decreto Maggio, bisogna essere iscritti alla Gestione separata INPS e non essere titolari di trattamento pensionistico diretto.

Al contempo il soggetto interessato deve poter dimostrate di aver subito una riduzione del reddito di almeno il 33% rispetto allo stesso bimestre del 2019.

CO.CO.CO.

Anche i collaboratori coordinati e continuativi hanno diritto ad un’indennità di 1.000 euro.

Circa i requisiti, essi devono essere iscritti alla Gestione separata e non beneficiare di trattamento pensionistico diretto.

Il contratto di lavoro cui sono sottoposti non deve avere una scadenza oltre il 31 dicembre 2020 o non deve cessare entro la data di entrata in vigore del decreto maggio.

Lavoratori autonomi iscritti alle gestioni speciali dell’AGO

Stesso discorso dei 1.000 euro vale per i lavoratori autonomi iscritti all’AGO.

Tali lavoratori, oltre ovviamente al fatto che devono essere iscritti alle gestioni speciali dell’Ago, non devono essere titolari di un trattamento pensionistico diretto, né iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie.

Gli stessi devono aver cessato la propria attività o aver ridotto di almeno il 33% del fatturato o corrispettivi del secondo bimestre 2020, rispetto al 2019.

Lavoratori stagionali del settore turismo

Il bonus di 1.000 verrà erogato anche ai lavoratori stagionali del settore turismo.

Requisiti necessari per ottenere l’indennità ne anche gli stessi abbiano cessato involontariamente il rapporto di lavoro nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2019 e la data di entrata in vigore del decreto Maggio.

Non bisogna essere detentori di pensioni, né aver firmato un contratto di lavoro dipendente, alla data di entrata in vigore del decreto Maggio. Non bisogna essere detentori di disoccupazione NASPI, sempre alla data di entrata in vigore del decreto Maggio.

Le stesse regole valgono per i lavoratori in somministrazione, impiegati presso imprese utilizzatrici operanti nel settore del turismo.

Lavoratori stagionali degli stabilimenti termali

Come per il settore turismo anche per i lavoratori dipendenti stagionali degli stabilimenti termali l’indennità riconosciuta è di 1.000 euro.

Tali soggetti devono aver cessato involontariamente il rapporto di lavoro nel periodo compreso tra il 1°gennaio 2019 e la data di entrata in vigore del decreto maggio.

Non devono essere titolari di pensione, né aver contratto nuovo rapporto di lavoro. Non devono altresì godere disoccupazione NASPI, alla data di entrata in vigore del decreto maggio.

Lavoratori stagionali e lavoratori intermittenti

Per i lavoratori stagionali e quelli intermittenti invece non solo resta il bonus a 600 euro come il mese di aprile ma restano anche i medesimi requisiti previsti il mese scorso.

Tali soggetto non devono aver cessato volontariamente il rapporto di lavoro nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2019 e il 31 gennaio 2020. Non devono essere titolari di altro contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, né titolari di pensione.

Lavoratori autonomi

Stessi requisiti del mese precedente nonché sempre bonus da 600 euro per i lavoratori autonomi, privi di partita IVA, non iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie.

Circa i requisiti, essi devono essere stati detentori di contratti autonomi occasionali riconducibili alle disposizioni di cui all’articolo 2222 del c.c. da gennaio 2019 a febbraio 2020.

Non devono aver contratto nuovo rapporto di lavoro dopo il 23 febbraio 2020, e non devono essere titolari di pensione.

Incaricati alle vendite a domicilio

Per gli incaricati alle vendite a domicilio, disciplinati all’articolo 19 del decreto legislativo n. 114/1998, il nuovo decreto Maggio ha previsto un bonus per i mesi di aprile e maggio, pari a 600 euro per ciascun mese.

Il legislatore ha stabilito che possono avere accesso all’indennità tutti coloro che:

• Sono titolari di partita IVA attiva
• Sono iscritti alla Gestione Separata, alla data del 23 febbraio 2020
• Non sono iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie,
• Hanno un reddito annuo 2019 massimo di euro 5.000,
• Non hanno sottoscritto altro contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato,
• Non percepiscono pensione.

Lavoratori dello spettacolo

Per i lavoratori dello spettacolo il nuovo decreto Maggio ha previsto un bonus per i mesi di aprile e maggio pari a 600 euro da percepire per ciascun mese.

Tali soggetti devono risultare iscritti al Fondo pensioni Lavoratori dello spettacolo.

Devono altresì vantare almeno 15 contributi giornalieri versati nell’anno 2019 al medesimo Fondo, senza però superare i 35.000 euro di reddito.

Ovviamente non devono percepire pensione e non devono aver contratto nuovo rapporto di lavoro dipendente alla data di entrata in vigore del decreto maggio.

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