Ogni anno la domanda Naspi viene predisposta dal commercialista ma quest’anno al primo pagamento Naspi ho avuto una bella sorpresa: “Trattenute / Detrazioni sindacali“

Sono davvero arrabbiata perché io non ho dato alcun consenso.
La ricevuta però mostra che il consenso è stato dato !

Come posso fare per sbarazzarmi di queste trattenute sindacali ? Le avrò ogni mese ?

Ecco la soluzione.

Se si hanno il pin per entrare nel portale inps occorrono due minuti per risolvere. È semplice

Entrate con le Vostre credenziali.

Scrivete sulla barra naspi e clicchi dove c’è scritto prestazione al sostegno del reddito 》 laterale nella barra celeste》naspi》 comunicazione naspi-com》di nuovo comunicazione naspi-com 》invio comunicazione 》 avanti 》avanti》 cosa si vuole comunicare》 clicchi su variazione indirizzo e modalità pagamento》 avanti》comunicazione variazione alla domanda inviata》clicchi 》delega inps al pagamento….. 》 poi giù in basso cambia su revoca dove c’è scritto variazione da comunicare sulla delega dell inps….. sindacali.

Vai avanti e invii la domanda

Avrete risolto il problema.

Per una giusta ed adeguata informazioni in merito alla trattenuta quota sindacale sulla NASpI, viene applicata chiaramente su consenso dell’assistito, per retribuire in parte la domanda che l’ente di patronato sostiene nell’intera gestione, in quanto l’INPS non riconosce (se non mediante trattenuta quota sindacale) alcun indennizzo.

Una nostra lettrice ci riferisce : sono entrata in myinps inserendo password e ho digitato nello spazio per la ricerca “naspi com”, il primo risultato che appare è quello per fare comunicazione (non ricordo tutta la dicitura) all’interno si inserisce nuova comunicazione, da varie opzioni tra le quali bisogna scegliere “altro” e all’interno scrivere ” chiedo revoca delega patronato sui miei pagamenti naspi”, alla conferma invio viene rilasciata una ricevuta con numero di protocollo della richiesta.

Purtroppo non ricordo la dicitura esatta del link dopo aver digitato naspi com ma era il primo che appare in alto a sinistra

Alcune problematiche sulla revoca della trattenuta

Io ho richiesto la revoca dell’addebito quota sindacale su NASPI, effettuando la procedura da NASPI-COM, così come da voi consigliato.

La mia richiesta è stata inserita in Agosto ed è stata anche protocollata. Dopo 4 mesi continuo ad avere comunque l’addebito su NASPI.

Mi sono recato alla mia sede INPS territorialmente competente ed una dipendente mi dice che la procedura da me seguita non è corretta, che NASPICOM non serve per questa cosa, e che, invece, dovrei dare una raccomandata con ricevuta di ritorno o una mail pec.

Tra l’altro l’addetta è stata molto sbrigativa, essendo poco informata in materia. Quindi ho avuto una risposta comprensibile e non ho ancora capito quale sia la procedura esatta.

Vi chiedo cortesemente di consigliarmi una procedura valida,che non preveda l’invio della richiesta tramite il servizio NASPICOM.

[contact-form-7 id=”19″ title=”Modulo di contatto 1″]

Testimonianza :

Salve. A me è successa la stessa cosa, mi sono recata da un sindacato per attivare la procedura da disoccupata e mi hanno fatto firmare il consenso alla quota sindacale spacciandola per il consenso ai dati personali!

Quando me ne sono accorta, ho subito chiesto all’inps la conversione del pin on line a pin dispositivo,e revocato tramite il mio account inps la trattenuta di ben 28 euro al mese!!!!!!

Io mi chiedo se non possa essere denunciabile un tale comportamento.

Dopo le enormi difficoltà avute in termini di erogazioni di indennità per l’emergenza covid, l’inps annuncia una ulteriore novità.

Non solo sarà elargita una proroga per chi non ha ricevuto alcuna indennità, ma l’ente intende anche procedere d’ufficio, il che vuol dire che non serve fare domanda.

Tutti i disoccupati dunque che non hanno potuto beneficiare di altre forme di aiuto durante la quarantena, avranno diritto a ricevere due mensilità in più di Naspi o di Dis-Coll.

La proroga dei trattamenti scaduti tra il 1° marzo ed il 30 aprile scorsi, per un importo pari all’ultima mensilità, è stata fortemente voluta dall’Inps.

Questo vuol dire che come anticipato, la proposta è d’ufficio e non sarà necessario presentare domanda. L’ente stesso ha fatto saper ciò attraverso una circolare pubblicata in questi giorni.

Il contenuto della circolare

All’interno della circolare dell’Inps si precisa, dunque, che è possibile avere accesso a questa proroga Naspi o anche Dis-Coll solo se il soggetto interessato non abbia percepito altri tipi di indennità Covid-19, disposte con i decreti Cura Italia e Rilancio.

Questo requisito è fondamentale, e si collega soprattutto al caso dei trattamenti previsti a favore di liberi professionisti e lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa e ai lavoratori autonomi iscritti alle Gestioni speciali dell’Ago.

La qual cosa vuole dire che non saranno interessati da proroga:

• i lavoratori stagionali del turismo e degli stabilimenti termali,
• i lavoratori del settore agricolo e quelli dello spettacolo
• i lavoratori domestici e i lavoratori sportivi, che già percepiscono le indennità rispettivamente di 500 euro e di 600 euro contenute nel decreto Rilancio.

Bisogna infine ricordare che non ha diritto al beneficio nemmeno il lavoratore, che ha goduto della Naspi in forma anticipata per iniziative di autoimprenditorialità (nel caso in cui il termine di spettanza casa tra il 1° marzo 2020 e il 30 aprile 2020).

L’Inps fa sapere che saranno molti ferrei i controlli a riguardo.

Circa altri tipi di regole, in questo caso valgono le stesse che di norma vengono applicate nella normalità.

Questo vuol dire che la Naspi non può essere erogata per chi ha trovato una nuova occupazione per almeno sei mesi. Per la Dis-Coll, viene congelata in caso di rioccupazione fino a cinque giorni.

Il caso dei lavoratori agricoli

Una parentesi aperta e chiusa vale per i lavoratori agricoli completamente sospesi dalla prestazione lavorativa che percepiscono Naspi e Dis-Coll e reddito di cittadinanza.

Questi ultimi hanno la possibilità di firmare contratti a termine non superiori a 30 giorni, rinnovabili per ulteriori 30 giorni.

Più nello specifico, l’ente previdenziale mette in evidenza che questi lavoratori non saranno interessati da misure di sospensione, abbattimento e decadenza ordinariamente previste.

Questo a patto che i contratti non vadano oltre i 2 mila euro per il 2020 e la durata di 30 giorni, calcolati sulla base delle giornate di effettivo lavoro e non la durata in sé del contratto.

Nel caso in cui tali limiti non dovessero essere rispettati i lavoratori beneficiari di Naspi e Dis-Coll devono inviare una dichiarazione all’Inps contenente il reddito annuo previsto entro un mese dall’inizio dell’attività.