Ogni anno la domanda Naspi viene predisposta dal commercialista ma quest’anno al primo pagamento Naspi ho avuto una bella sorpresa: “Trattenute / Detrazioni sindacali“

Sono davvero arrabbiata perché io non ho dato alcun consenso.
La ricevuta però mostra che il consenso è stato dato !

Come posso fare per sbarazzarmi di queste trattenute sindacali ? Le avrò ogni mese ?

Ecco la soluzione.

Se si hanno il pin per entrare nel portale inps occorrono due minuti per risolvere. È semplice

Entrate con le Vostre credenziali.

Scrivete sulla barra naspi e clicchi dove c’è scritto prestazione al sostegno del reddito 》 laterale nella barra celeste》naspi》 comunicazione naspi-com》di nuovo comunicazione naspi-com 》invio comunicazione 》 avanti 》avanti》 cosa si vuole comunicare》 clicchi su variazione indirizzo e modalità pagamento》 avanti》comunicazione variazione alla domanda inviata》clicchi 》delega inps al pagamento….. 》 poi giù in basso cambia su revoca dove c’è scritto variazione da comunicare sulla delega dell inps….. sindacali.

Vai avanti e invii la domanda

Avrete risolto il problema.

Per una giusta ed adeguata informazioni in merito alla trattenuta quota sindacale sulla NASpI, viene applicata chiaramente su consenso dell’assistito, per retribuire in parte la domanda che l’ente di patronato sostiene nell’intera gestione, in quanto l’INPS non riconosce (se non mediante trattenuta quota sindacale) alcun indennizzo.

Una nostra lettrice ci riferisce : sono entrata in myinps inserendo password e ho digitato nello spazio per la ricerca “naspi com”, il primo risultato che appare è quello per fare comunicazione (non ricordo tutta la dicitura) all’interno si inserisce nuova comunicazione, da varie opzioni tra le quali bisogna scegliere “altro” e all’interno scrivere ” chiedo revoca delega patronato sui miei pagamenti naspi”, alla conferma invio viene rilasciata una ricevuta con numero di protocollo della richiesta.

Purtroppo non ricordo la dicitura esatta del link dopo aver digitato naspi com ma era il primo che appare in alto a sinistra

Alcune problematiche sulla revoca della trattenuta

Io ho richiesto la revoca dell’addebito quota sindacale su NASPI, effettuando la procedura da NASPI-COM, così come da voi consigliato.

La mia richiesta è stata inserita in Agosto ed è stata anche protocollata. Dopo 4 mesi continuo ad avere comunque l’addebito su NASPI.

Mi sono recato alla mia sede INPS territorialmente competente ed una dipendente mi dice che la procedura da me seguita non è corretta, che NASPICOM non serve per questa cosa, e che, invece, dovrei dare una raccomandata con ricevuta di ritorno o una mail pec.

Tra l’altro l’addetta è stata molto sbrigativa, essendo poco informata in materia. Quindi ho avuto una risposta comprensibile e non ho ancora capito quale sia la procedura esatta.

Vi chiedo cortesemente di consigliarmi una procedura valida,che non preveda l’invio della richiesta tramite il servizio NASPICOM.

[contact-form-7 id=”19″ title=”Modulo di contatto 1″]

Testimonianza :

Salve. A me è successa la stessa cosa, mi sono recata da un sindacato per attivare la procedura da disoccupata e mi hanno fatto firmare il consenso alla quota sindacale spacciandola per il consenso ai dati personali!

Quando me ne sono accorta, ho subito chiesto all’inps la conversione del pin on line a pin dispositivo,e revocato tramite il mio account inps la trattenuta di ben 28 euro al mese!!!!!!

Io mi chiedo se non possa essere denunciabile un tale comportamento.

Chiunque abbia necessità di essere aiutato in qualche pratica legata ai rapporti di lavoro, fiscali e alle pensioni, può rivolgersi a degli enti. Stiamo parlando di CAF, patronati e sindacati.

I tre termini vengono usati spesso come sinonimi, ma in realtà si differenziano per contenuto e portata. Vediamo queste differenze.

Il sindacato

Cos’è il sindacato ? E’ un’associazione disciplinata dal codice civile a cui possono aderire tutti i lavoratori appartenenti a determinati comparti aziendali. Il loro ruolo è di rappresentare e difendere i diritti dei lavoratori.

In pratica queste associazioni partecipano ai tavoli di discussione in materia di contratti collettivi di lavoro (ovvero quelli intercorrenti tra datore e dipendenti) al fine di salvaguardare i diritti dei lavoratori.

Il sindacato deve quindi essere attivo nella vita lavorativa dei suoi iscritti proprio per supportare i lavoratori stessi.

Se un lavoratore si ritrova al centro di una lite o di una controversia con il datore di lavoro, può dunque rivolgersi al sindacato.

Quest’ultimo controlla e verifica tutta la documentazione concernente il rapporto di lavoro e consiglia il dipendente sul da farsi.

Per iscriversi al sindacato, basta essere un lavoratore: circa poi la scelta si va a discrezione di preferenza. Sta di fatto che le più grandi associazionismo in materia sono Cgil, Cisl e Uil.

La trattenuta sindacale

Se il lavoratore prende la decisione di iscriversi al sindacato deve comunicarlo al datore, affinché quest’ultimo ponga in essere la corretta procedura di trattenuta sindacale e versamento della quota di iscrizione.

Comunque sia si versa una quota di iscrizione per rimanere all’interno del sindacato stesso e permettergli di ricevere tutela.

Il patronato

Il patronato è un ente riconosciuto dal Ministero del Lavoro che (di norma) gratuitamente si occupa di pratiche previdenziali e di pensione.

Sul territorio italiano sono dislocati molti patronati, proprio per fare sì che il cittadino venga guidato in determinate situazioni.

I patronati quindi si occupano di tutto quello che concerne le pensioni, ma anche di richieste di naspi disoccupazione e reddito di cittadinanza, indennità covid 600 euro.

Assistono altresì il lavoratore extracomunitario nella richiesta del permesso di soggiorno.

A partire dal 1° aprile 2019 i patronati possono per via telematica, seguire la procedura per conto dei dipendenti per il rilascio degli assegni familiari.

Il patronato si paga ?

Il patronato segue le pratiche in maniera gratuita ? Solo per alcune pratiche perché a sovvenzionarlo c’è lo Stato.

Possono però chiedere un compenso per quelle pratiche per le quali non ottengono un rimborso spese dallo Stato.

L’elenco dei servizi gratuiti si è particolarmente ridotto negli ultimi anni, visto i numerosi tagli fatti dai Governi nel tempo.

C’è poi anche da dire che il rapporto tra lavoratore o cittadino che decide di rivolgersi al patronato non ha l’aspetto della continuità che invece rappresenta lavoratore e sindacato (proprio perché lo scopo del lavoratore è quello di partecipare attivamente alla vita del lavoratore per tutelarne i diritti).

Il Caf Centri di assistenza fiscale

I Caf sono Centri di assistenza fiscale. Questo vuol dire che il loro scopo è lo svolgimento di pratiche di natura fiscale.

A riconoscere la portata di questo ente è la legge 413 del 1991, tant’è che essi si iscrivono ad un albo nazionale presso il Ministero delle Finanze.

Il loro scopo è quello di assistere i lavoratori, ma anche gli altri cittadini interessati, su tutto quello che concerne gli adempimenti fiscali.

Questo vuol dire che chiunque può chiedere intervento per procedure concernenti:

• La dichiarazione dei redditi,
• La modello 730,
• Per il modello ISEE,
• Ci sono alcuni servizi erogati dai CAF a titolo gratuito, altri invece, come ad esempio l’elaborazione del 730, sono a pagamento.

Quali sono le differenze?

Le principali differenze fanno dunque capo alla materia e alla continuità del rapporto che si crea tra il lavoratore/cittadino e l’ente stesso.

Per il sindacato questa relazione è assidua e continuativa, in quanto l’ente segue e tutela sia in costanza di lavoro che in seguito alla cessazione.

Circa patronato e CAF il rapporto è sporadico e discontinuo. Ci si rivolge a loro solo nel momento del bisogno per tutto ciò che concerne l’aspetto previdenziale e quello fiscale.