Siamo quasi arrivati al punto: l’assegno di ricollocazione, progetto del quale il governo ha parlato molto nelle ultime settimane, sta per partire.

Ma di che si tratta? L’assegno di ricollocazione è una misura rivolta ai disoccupati italiani, che prevede l’erogazione di un importo fino a 5mila euro, che verrà erogato dall’Agenzia per le politiche attive del lavoro, o ANPAL.

L’Anpal ha messo a disposizione 400 milioni di euro in modo che, a partire dal 2017, tutti i disoccupati in Italia possano usufruire di questo beneficio allo scopo di poter trovare un altro lavoro, possibilmente a tempo indeterminato.

La misura si rivolgerà, innanzitutto, ad un pubblico che va dai 10.000 ai 20.000 disoccupati e verrà quindi esteso a tutte le persone disoccupate sul territorio italiano.

L’assegno di ricollocazione, come viene ufficialmente chiamato, ha lo scopo di indirizzare il disoccupato verso un nuovo impiego. Questo assegno non può quindi essere speso dal beneficiario come desidera, ma ha un solido e preciso scopo.

Vediamo come funziona l’assegno di disoccupazione.

A chi si rivolge l’assegno di disoccupazione

L’assegno di ricollocazione è pensato per persone disoccupate che si iscrivono al “portale unico registrazione persone in cerca di lavoro” e che sono disponibili ad un lavoro da parte dei Servizi per l’Impiego.

L’assegno verrà erogato, nei prossimi mesi, ai disoccupati con almeno 4 mesi di Naspi a carico, e in particolare a 10mila disoccupati estratti a sorte.

La Naspi è la nuova assicurazione sociale per l’impiego, ammortizzatore sociale creato recentemente dal Jobs Act. Grazie alla Naspi, i beneficiari per i primi quattro mesi ricevono il 75% dello stipendio originario. L’assegno è spendibile presso gli uffici di collocamento allo scopo, naturalmente, di trovare una occupazione nuova.

Come è spendibile l’assegno di disoccupazione

Il buono è di un valore compreso fra i mille ed i cinquemila euro. I soggetti con almeno 4 mesi di Naspi alle spalle lo riceveranno e potranno spenderlo presso uffici dell’impiego e agenzie private.

Se l’assegno viene utilizzato presso agenzie private, il buono verrà erogato all’agenzia che riesca ad ottenere un nuovo contratto a tempo indeterminato per il candidato, previa valorizzazione della persona del disoccupato.

Se invece l’agenzia riesce a trovare un contratto temporaneo, le verrà erogata la metà della somma. L’assegno prevede sempre il rimborso delle spese sostenute per i colloqui da parte dell’agenzia, in ogni caso.

Come si capisce, quindi, tale assegno ha un preciso indirizzo economico e sociale: trovare un’altra occupazione possibilmente solida per il candidato.

Addio (o arrivederci ?) Assegno di Ricollocazione

L’ANPAL informa che, in considerazione della pubblicazione in Gazzetta ufficiale del Decreto-legge che istituisce il Reddito di cittadinanza è disabilitata nel portale Anpal la funzionalità di richiesta di nuovi assegni di ricollocazione per i lavoratori in Naspi.

Lo stesso Decreto dispone che sia sospesa fino al 31 dicembre 2021 l’erogazione dell’assegno di ricollocazione ai soggetti beneficiari di Naspi da almeno 4 mesi (di cui all’art. 23, comma 1, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 150).

L’ANPAL precisa che gli assegni già emessi continueranno ad avere efficacia.

Una 47enne attualmente disoccupata grazie all’Assegno di ricollocazione e all’intermediazione dell’Agenzia Umana ha ricominciato a lavorare dimostrando che la misura funziona

Si chiama Elena, ha 47 anni e lunedì 8 maggio ha ricominciato a lavorare. Nulla di strano se non fosse che nel suo piccolo ha un primato perché si tratta in assoluto della prima assunzione con un contratto a tempo determinato di sei mesi grazie al nuovo assegno di ricollocazione, provvedimento che è partito solo qualche settimana fa in maniera sperimentale su tutto il territorio nazionale e destinato a sostenere la politica del lavoro.

Un paio di mesi fa alla signora è arrivata la lettera ufficiale dell’Anpal, l’Agenzia nazionale per le politiche attive, e a metà aprile è stata contattata dalla filiale veronese dell’agenzia Umana. Da lì alla ricollocazione lavorativa in un’azienda del veronese il passo è stato breve e soprattutto la dimostrazione concreta che l’Assegno di ricollocazione sta muovendo i primi passi per favorire chi ha perso il lavoro e fatica a ritrovarlo.

In effetti nei mesi scorsi l’Anpal ha inviato circa 30 mila lettere di avviso a disoccupati, quelli che attualmente percepiscono la Naspi da almeno 4 mesi. Sta a loro decidere se aderire o meno alla misura prevista, rivolgendosi quindi alle agenzie di collocamento che sono accreditate sia a livello nazionale che regionale.

In particolare Umana ha destinato 40 professionisti a seguire la gestione dell’assegno di ricollocamento e sono ben 77 su 129 le filiali sparse su tutto il territorio che se ne occupano.

Al momento un centinaio di ex lavoratori, attualmente disoccupati, hanno deciso di appoggiarsi ad Umana per entrare nel programma dell’Assegno di ricollocazione e con una ventina di loro l’agenzia ha già firmato il Pri (Patto di ricerca intensiva) come prevede il provvedimento. Con loro Umana ha lavorato per ipotizzare percorsi personalizzati di reinserimento nel mondo del lavoro attivo.

E come ha spiegato la presidente di Umana, Maria Raffaella Caprioglio, “l’Assegno di ricollocazione è una misura di politiche attive alla quale Umana ha voluto credere e sulla quale stiamo puntando con energia e impegno. Crediamo che il percorso sia, anche in questa fase di attivazione sperimentale, un ulteriore segno di svolta, certamente migliorabile, verso quel passaggio anche culturale che guarda alla tutela dell’occupabilità e non alla tutela dell’occupazione”.

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Sono in arrivo entro la fine di novembre le prime 30mila lettere destinate a chi percepisce la Naspi ed è privo di lavoro almeno da quattro mesi. Si tratta di lettere che invitano i destinatari a recarsi nei Centri dell’Impiego per ricevere il loro assegno di ricollocazione. Vediamo assieme in che cosa consiste questa nuova misura che ha lo scopo di incentivare la ricollocazione dei disoccupati.

Il valore dell’assegno di disoccupazione

A seconda di una scala di racing, che va da 0 (assegno di mille euro) a 1 (assegno di 5mila euro), i disoccupati destinatari della misura ricevono il loro assegno erogato dall’ANPAL che è spendibile entro 6 mesi nei Centri per l’Impiego e presso privati accreditati. Quindi questo voucher di ricollocante è spendibile nei centri per l’impiego pubblici e privati accreditati presso ogni regione.

Il suo valore è strettamente correlato alla “potenziale occupabili” di chi lo riceve; una persona in una condizione di disoccupazione grave riceverà un assegno più alto in proporzione a chi sia senza lavoro ma con alte possibilità di occupabilità (per esempio, un giovane).

Registrazione sul sito dell’ANPAL

Se si riceve la lettera, è necessario completare la registrazione sul sito dell’ANPAL, inserendo i dati anagrafici ed amministrativi richiesti. Tra le informazioni richieste, quelle circa il titolo di studio, le proprie competenze, la zona dove si vive, al durata della disoccupazione, ecc.

Una volta che si abbia completata la registrazione, si riceverà un voucher del valore fissato per il lavoratore, che verrà pagato all’agenzia che fornisca il percorso di inserimento lavorativo per lo stesso.

Il lavoratore quindi verrà seguito nel percorso di ricollocazione nel posto di lavoro da un tutor, che lo aiuterà a compilare il curriculum e ad aggiornare le sue competenze, e anche a preparalo ai colloqui con le imprese.

assegno di ricollocazione

L’assegno è destinato ai centri per l’impiego che riescano ad ottenere la ricollocazione nel mondo del lavoro del disoccupato, ma solo e solamente se il lavoratore viene effettivamente inserito.

Si può rifiutare un’offerta di lavoro?

A questo riguardo, il lavoratore potrà rifiutare un’offerta di lavoro solamente se non è congrua alle proprie esperienze ed ambizioni, ma se rifiuta un’offerta di lavoro che sarebbe congrua, allora perde l’assegno di disoccupazione.

I destinatari dell’assegno di ricollocazione non perdono la Naspi (che dura comunque 24 mesi al massimo) a meno che non rifiutino una congrua offerta di lavoro. L’assegno di disoccupazione deve essere usato entro 6 mesi, ed è prorogabile per altri sei mesi: in totale quindi esso deve essere utilizzato entro dodici mesi.